مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول رابطه کارگری و کارفرمایی قرارداد کار است که نیاز است به صورت صحیح و طبق مقررات قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شود.
بستههای تامینسلامتی و درمانی مانند بیمه تکمیلی سلامت و…
آشنایی با قوانین و مقررات و آیین نامه های اجرایی استخدامی شرکت
بیمه تامین اجتماعی کارگران قانون کار برابر با ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی الزامی است.
آیا رسیدن به سن ۶۰ سالگی با وجود ۲۴ سال سابقه برای بازنشستگی کافی است؟
به غیر از بیمه تامین اجتماعی سایر بیمه هایی ممکن برای کارفرما اختیاری هستند.
As the second row checked up just forward on the corner, so did the third row. By the time it received on the fourth row, the window for lifting off the throttle narrowed. John Hunter Nemechek lifted and he was turned by Denny Hamlin.
هر دو طرف به دنبال برنده شدن در شکایت هستند البته با شرط احقاق حق.
صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید.
برای آشنایی با مقررات مربوط به ساعات و شرایط کار کارگران در طول شبانه روز، مزایا و محدودیت ها از کارشناس و وکیل اداره کار مشاوره بگیرید.
He was alert & chatting with officers right before currently being transported to a medical center to generally be evaluated for accidents. pic.twitter.com/4ZTJofgv3y
۱-در مشاوره تلفنی بسته به مدت زمان مشاوره انتخابی کاربر (۲۰ دقیقه الی نیم ساعت) مباحث زیادی قابل طرح است و به سوالات به صورت اختصاصی و با جزئیات پاسخ داده می شود. در مشاوره رایگان اداره کار که به صورت سوال و پاسخ انجام می شود کاربر سوال را به صورت کلی مطرح می کند.
این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود. ✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
همانطور که اشاره کردیم، قوانین کاری جزئیات و پیچیدگیهای زیادی دارند که طبیعتا هر فرد عادی نسبت به تمام آنها اطلاعی ندارد. از طرفی قوانین website کار در کشور با تغییرات شرایط اقتصادی، ممکن است دچار تغییرات و تحولاتی شود. برای همین افرادی که نسبت به این مسائل اطلاعی نداشته و نیاز به کمک داشته باشند، بهتر است با یک کارشناس اداره کار صحبت کرده و با او مشاوره داشته باشند. مشاوره با کارشناس اداره کار هم برای کارفرمایان و هم قشر کارمند و کارگر حائز اهمیت است. چه بسا کارفرمایانی که به خاطر عدم اطلاع از قوانین کار در کشور، با جریمههای سنگینی از سوی مراجع قانون کار مواجه شدهاند و دچار ضرر و زیانهای مالی زیادی در این زمینه گشتهاند.